平臺(tái)如需覆蓋多個(gè)檢測(cè)中心的業(yè)務(wù)，并對(duì)各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)、體系進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理，方便對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、集中管控，平臺(tái)必須進(jìn)行集中部署，并使用同一數(shù)據(jù)庫進(jìn)行存儲(chǔ)，但涉及到各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)能力、流程、權(quán)限、角色等信息以及管理工作中的其他數(shù)據(jù)信息都必須要相互獨(dú)立，因此平臺(tái)的設(shè)計(jì)采用多組織框架。

平臺(tái)將通過對(duì)各級(jí)組織設(shè)置數(shù)據(jù)權(quán)限，不同組織建立的數(shù)據(jù)進(jìn)行權(quán)限標(biāo)記，然后對(duì)不同用戶賦予不同數(shù)據(jù)處理權(quán)限，從而達(dá)到了同一個(gè)系統(tǒng)中，不同組織擁有不同數(shù)據(jù)，不同用戶處理不同數(shù)據(jù)的目的。

這樣使得實(shí)驗(yàn)室管理能夠做到管理統(tǒng)一、數(shù)據(jù)分離。

網(wǎng)星多組織管理平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：

• 跨組織數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)分析可調(diào)取某一個(gè)或多個(gè)組織數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

• 高性能支持：采用微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，支持分布式部署，保證系統(tǒng)性能；

• 跨組織任務(wù)流轉(zhuǎn)：任務(wù)流轉(zhuǎn)可在不同組織間完成閉環(huán)；

• 靈活定義：新增組織實(shí)驗(yàn)室，可通過靈活配置實(shí)現(xiàn)，無需二次開發(fā)；

• 結(jié)構(gòu)清晰：組織結(jié)果梳理清晰，便于后期運(yùn)維；

• 多管理員設(shè)定：能夠?qū)崿F(xiàn)用戶分級(jí)管理，比如超級(jí)管理員、組織管理員和其他角色用戶，超級(jí)管理員可以管理系統(tǒng)所有用戶和全局配置，組織管理員只能管理自己所在組織的人員信息及相關(guān)數(shù)據(jù)。