檢測實驗室合同評審的管理要點解析？合同評審是實驗室任務(wù)開始的第一項工作，合同評審關(guān)系到后續(xù)測試的方方面面，所以合同評審至關(guān)重要，本文從技術(shù)、能力、商務(wù)3個方面為大家分析合同評審的要素。

　　技術(shù)要素的評審

　　1)檢測性質(zhì)評審：要充分考慮法定、仲裁或鑒定及委托檢測的客戶需求存在差異，直接影響評審內(nèi)容、方法和方式。

　　2)檢測方法評審：評審明確所使用的方法并形成文件。如果客戶指定檢測方法，則要評審客戶指定方機構(gòu)、制造商、貿(mào)易機構(gòu)、消費者組織和消費者個人。特別是方法的有效性和適用性。

　　如果客戶未指定方法，則實驗室實驗室應(yīng)優(yōu)先使用以國際、區(qū)域或國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的方法。

　　3)檢測依據(jù)評審：檢測依據(jù)是指標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、協(xié)議或合同。根據(jù)檢測性質(zhì)和要求，重點要評審依據(jù)的適用性。

　　4)檢測項目評審：主要與客戶明確具體的檢測項目

　　5)檢測條件評審：確定雙方認(rèn)可的檢測條件。

　　6)樣品相關(guān)要求評審：確定與樣品相關(guān)的規(guī)格、數(shù)量、抽樣、運輸、存儲、制備、防護、處理處置等內(nèi)容

　　7)安全和環(huán)保要求的評審：評審樣品存儲、制備、檢測過程中存在的或潛在的危險或危害，必須采取的防護措施等。

　　8)結(jié)果要求的評審：確定結(jié)果的提交形式、內(nèi)容和方式，包括報告內(nèi)容、意見或解釋。報告提交的要求

　　9)分包評審：確定需要分包的項目時，應(yīng)得到客戶準(zhǔn)許，告知客戶分包檢測結(jié)果在檢測報告中清晰標(biāo)明。

　　實驗室能力評審

　　1)人力資源評審：需要評審人員具備開展檢測工作需要的專業(yè)技能。同時要考慮需要抽樣時，配備合適的抽樣人員，具備客戶要求的特定資質(zhì)的人員。人員數(shù)量是充足的。

　　2)設(shè)備和設(shè)施評審：評審自身具備開展檢測所需要或客戶規(guī)定的設(shè)備設(shè)施。

　　3)實驗室能力證明的評審：為法定檢驗、司法要求鑒定、仲裁檢驗的客戶提供能力證明，資質(zhì)授權(quán)及認(rèn)可能力服務(wù)范圍的證明。

　　商務(wù)要素評審

　　1)時間評審：要對整個檢測服務(wù)實現(xiàn)過程各個具環(huán)節(jié)花費的時間進行統(tǒng)籌，確定充分的完成時間。

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